recruit
未経験でも大丈夫！
しっかり稼ぎながら【プロの職人】に
名古屋駅周辺の高層タワーや､公共の大型施設など､実は中部圏の大型建築物の工事にほとんど携わっている当社｡大きな仕事を任せていただけるのも､１つ１つの仕事を｢安全｣に｢着実｣に積み重ねてきた歴史があるからこそ｡
そんな先輩たちの確かな技術を吸収し､一人前の職人として活躍していただける日がくるように､社員全員でサポートするので未経験でも安心してください。20代～60代まで多数メンバー活躍中!! これからの中央組を担っていく戦力を待っています！！
中央組ってどんな会社？
弊社は、昭和４２年創業以来、建設に携わる業務一筋に行ってきました。当初は先代の志で運送業を開業いたし、【運ぶこと】に熱意を注ぎ込んでいました。
その後、機械器具設備工事業・とび・土木工事業・管工事業と転進し、多くのお客様、仕入先様のご協力、そしてなにより大切な従業員の努力で現在に至っております。
中央組の理念は、すべての作業に「安全第一！」をモットーに、社会貢献をして、お取引様、仕入先様の笑顔を大切にしています。また、社員の輪を強くして、どこにも負けない絆を業務を通じて養い、常に笑顔が絶えない元気な会社です。
採用担当者メッセージ
初めまして！ 株式会社中央組 採用担当 者です。
弊社のスローガンは『社員は家族』。和気あいあいとした社風の中で建設業として中部地区に重きをおいてきました。創業55周年を迎え、更なる飛躍を胸に一緒に頑張って頂ける人材を探しています。
企業が成長を遂げるには『人財』が全てです。 現在当社は、総勢４０人で活動しています。
当然、キャパオーバーの場合は、外注にお願いする場合もありますが、ワンステップで作業を行える事も当社の強みだと考えています。入社時から全てをこなして頂く必要はありません。
ご自身のペースで結構です。出来ない事や、失敗は誰にでもあり、その後のフォローをどうするかが重要です。 正直、難しい仕事をお願いすることもあると思います。 ただ、飛躍期に一緒に頑張って頂けるメンバーは、会社にとってとても大切な財産だと考えています。私を含め、ご自身も成長すれば、待遇面や仕事内容で決して後悔のない未来があると思います。
このような環境で私たちと絡んで、まずは人間関係を構築することから始めませんか。
エントリーお待ちしております。
| 職種名 | 現場作業員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
既設、新設にかかる空調・電気設備の工事現場にて重量物の据付及び搬入、撤去をすることが主な仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼工事内容の確認と準備 ～据付（すえつけ）工事とは？～ ▼工事現場入場 ▼現場作業 ▼帰社と翌日準備 「もっとミスを減らすためには？」「効率的に進められないだろうか？」といった業務フローの改善などにも取り組んでください。 |
| 応募資格 |
＜学歴不問、業種未経験者、歓迎です！＞ 「建設業界は初めて・・・」といった方、問題ありません。入社後にしっかりと業務を教えますので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | 創業から約55年の歴史を誇る当社。空調設備をはじめ、電気設備、衛生設備などの搬入・据付・解体・撤去を手掛けている会社です。実績に裏付けられた技術力を評価され、有名なビルや商業施設の案件も多数任せてもらっています。今後さらに事業を拡大させるには、新しい作業員さんの力が不可欠。そこで、現在の工事部門の組織体制を整えるために、新しいメンバーを募集します。将来的にはこの業務全体を統括してもらいたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜勤務地＞ 本社／愛知県名古屋市中村区並木1-53 ＜交通＞ 地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 給与 |
日給10,000円～ ★別途、年2回の賞与（弊社規定にて）、残業手当、職能手当などがあります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（休暇希望制、会社カレンダーによる） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給随時 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費会社規定による ◆残業手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆退職金制度 ◆制服支給 ◆マイカー通勤可 |
| 一緒に働くメンバー | 営業5人、事務6人、作業員30人の組織です。作業員の年齢は20～60代で、社歴は1～30年目となります。作業員の先輩方が教育担当となってサポートしていくので、ご安心ください。もちろん、他のメンバーも気さくで話しやすい人柄ばかり。作業工程については熱く語ったり、冗談を言い合ったりと仲もいいです。ざっくばらんに話しやすいので、困ったことがあったら、遠慮なく相談してください。 |
| 入社後の教育 | 教育担当は、職長と呼ばれる先輩社員。一緒に仕事を進め、現場での立ち回り、営業とのやりとりの仕方などを覚えていってください。1ヶ月もあれば、1人でもある程度対応できるようになっていると思います。工事部長や職長及び先輩作業員のサポートも借りつつ、1年くらいで一通り覚えて実務に活かせるように目指していってください。 |
